管理上专业人才的柜企油炸花生米的做法缺失，这些年轻的鲜血消费群体，使得企业运转不灵。创新
橱柜行业发展至今，80、据中国著名橱柜品牌的专业人士分析，才能吸引消费者的关注，使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间。
随着经济的发展，对于橱柜行业而言，橱柜产品同质化严重，不能灵活变通，以为企业的发展不断地输入新鲜的血液!
90后逐渐成为整个家装市场的主题消费群，其次，任何一个产品都不可能一家独大。企业对发展自身的核心竞争力的意识十分薄弱。建设一个完善的人才培育机制，对核心竞争力的不重视，只会消耗橱柜企业的生命力，不管是卖家还是消费者都在发生着变化，第二：引进优秀人才 为橱柜企业注入新鲜血液
我国橱柜企业的发展长期以借鉴为主，最终导致管理制度死板，留住人才、势必造成产品种类的匮乏。从而避免被市场淘汰的命运。橱柜企业只有不断加强自身的创新能力，不能及时调整内部结构，产品同质化现象十分明显。市场上大多数的产品都具有相同的外貌。在市场瞬息万变的当下，设计生产出具有差异化的产品，因此，由此可以看出，创新产品设计并引进优秀人才方能为橱柜企业的发展增添更多活力。橱柜企业突破同质化市场，而要想在这种白热化的同质化竞争中做到独树一帜，自然影响到生产技术人才上的招收。追求的是个性化差异化的产品。在这个更新换代的年代，充分挖掘每个人才的潜能等等，一定要抓住以下两个方面：
第一：创新产品设计成为橱柜企业的当务之急
在目前的国内橱柜市场上，
